Valeurs et missions

L’Humain

Parce que la vie est faite de rencontres. Le monde est plus agréable à vivre et plus épanouissant quand nous connectons avec les autres et à quelque chose de plus grand que nous-même : un projet, une mission, des valeurs …

L’Expérience

Chaque jour est une nouvelle expérience. Chaque expérience est humaine et unique.
Parce que nos coachings et nos incentives sont imaginés pour marquer durablement les esprits de vos collaborateurs.

L’Émotion

L’ensemble de nos coachings et de nos incentives sont organisés dans une dimension et un environnement fun et agréable afin de créer du lien. Le partage, la confiance, la contribution et la communication sont établies de manière simple  entre vos collaborateurs.

L’Apprentissage

Nous croyons que :
– le succès des projets passe par l’implication et l’appropriation des parties prenantes ainsi que leur capacité à communiquer, à fédérer et leur volonté à collaborer.
– des relations humaines riches, personnelles et authentiques font grandir les individus et sont au cœur de l’épanouissement professionnel et personnel.

90 %

Des participants à un séminaire sont enthousiastes à l’idée de s’y rendre.

Accompagnement

Nous accompagnons en coaching, concevons des formations et organisons des incentives d’une autre nature qui ont pour but de développer le leadership, la performance, l’implication et la communication des individus et des équipes.

Coachings d’équipe

“On ne naît pas leader, on le devient”

James McDairmant

Le coaching de vos équipes est un outil important permettant la re connexion de vos équipes en les aidant à évoluer dans leur mode de communication actuel.
Le monde bouge vite, et la digitalisation des process accompagne l’émergence de nouveaux modes de coopération en ouvrant sur des possibilités nouvelles d’interactions instantanées. Néanmoins, elle contraste avec la diminution des contacts directs et exacerbe le sentiment de solitude.
Aujourd’hui, le bien-être au travail, l’entente entre salariés et l’épanouissement de chacun sont des éléments clés de la réussite et la productivité des équipes augmentant le sentiment d’appartenance à l’entreprise. L’intérêt pour la motivation d’une équipe au travail repose sur le principe que la réussite de l’entreprise dépend des performances collectives. Elles mêmes tributaires des performances individuelles.

Incentives – Séminaires

“Ce n’est pas le voyage qui amène aux rencontres, mais la disponibilité d’esprit”

Alain Kalita

Aujourd’hui, l’envie de partager des expériences et la création de lien social est devenue indispensable.

Le coaching associé à l’expérience du voyage compense la déconnexion digitale par la connexion humaine. Être déconnecté de son environnement habituel de travail permet d’être plus à l’écoute et de se recentrer sur l’essentiel.
L’incentive permet de motiver les collaborateurs d’une entreprise de deux façons : la motivation « à être », qui va permettre de créer une cohésion dans l’équipe, et la motivation « à faire », qui a pour but d’améliorer les performances au travers de situation challengeuses.
En effet, on ne leur demande pas de se dépasser dans leur travail mais dans le contexte d’un « challenge » , qui intègre toujours la notion de dépassement de soi créant une émulation entre les participants.

Contacts

« To begin, begin. » William Wordsworth
La vie est faite de rencontres et nous ne croyons pas au hasard. Parlez-nous de vous, vos projets, vos ambitions et vos challenges !
Nous sommes toujours intéressés pour échanger et partager un bout de route avec d’autres passionnés avec d’autres professionnels qui font vivre leurs talents et enrichissent le monde.

Geoffrey Auzou

Fondateur/CEO

Geoffrey Auzou met à disposition son expertise dans l’organisation d’événements et de séminaires. Son parcours en tant que coach certifié GTD et PNL garantit l’efficacité et la réussite de vos projets. Enthousiaste et créatif, il sera à l’écoute de vos besoins.

Laura Dourdet

Chef de projet 

Le parcours de Laura Dourdet dans l’organisation d’événements et sa passion pour les voyages vous entraînera sur de nouvelles pistes à explorer. Toujours à l’affût de nouvelles rencontres, ouverture d’esprit et adaptabilité sont ses maîtres mots.

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